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匯聚公司新聞、市場活動、商學院資訊與項目新聞，按發(fā)布日期排序。
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涵蓋公司新聞、市場活動、商學院資訊與項目新聞
8月2-3日，百思特商學院【首席供應官訓戰(zhàn)營】于深圳圓滿結(jié)束。 百思特商學院供應鏈專家曹老師從當前環(huán)境下，企業(yè)面臨的痛點切入，圍繞企業(yè)供應鏈核心競爭力建設(shè)、數(shù)據(jù)驅(qū)動供應鏈業(yè)務(wù)優(yōu)化實戰(zhàn)展開講解，幫助企業(yè)重構(gòu)供應鏈，打造企業(yè)新的利潤增長點。 一、企業(yè)痛點 市場競爭激烈、資金緊張、人才短缺、管理不規(guī)范、創(chuàng)新能力不足 · 企業(yè)突圍發(fā)展困局——重構(gòu)供應鏈，打造核心競爭力 “供應鏈的整合能力和協(xié)同效率已經(jīng)成為企業(yè)、產(chǎn)業(yè)甚至國家經(jīng)濟的核心競爭力之一。在全球化背景下，供應鏈的水平和效率將直接影響到一個國家在全球范圍內(nèi)的資源配置能力、協(xié)同能力及服務(wù)支持能力。
2024年7月26-27日，百思特商學院在歌爾聲學舉行了 《戰(zhàn)略規(guī)劃及落地》 的主題分享與培訓。 此次培訓特別邀請到百思特商學院的蘭老師進行現(xiàn)場分享。受訓人員為歌爾聲學全體BU長，共計60人，包括專程飛回總部參加此次培訓的東南亞地區(qū)BU長。此次培訓重點，旨在提升BU長對戰(zhàn)略規(guī)劃方法論的深入理解及其實操執(zhí)行能力。兩天的培訓，學員們討論熱烈，對百思特及講師給予了極高的肯定。 培訓現(xiàn)場 本次培訓聚焦市場洞察，通過戰(zhàn)略復盤及指引、市場洞察、創(chuàng)新焦點、以及業(yè)務(wù)設(shè)計及解碼等模塊，深化了BU長們的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力。
百思特于2024年7月25日，在奇瑞徽銀舉行了《渠道管理辦法》的主題分享與培訓。 此次培訓特別邀請到百思特商學院的王老師進行現(xiàn)場分享，參加此次培訓的人員包括徽銀華東區(qū)域所有渠道銷售管理、員工。 本次培訓以金融渠道行業(yè)為核心，通過四個主題課程——汽車金融行業(yè)現(xiàn)狀、SP團隊的賦能、如何推動SP完成業(yè)績、客戶經(jīng)理的成長發(fā)展四個角度——為銷售人員提供了全方位的能力提升方案，有效解決了他們在行業(yè)認知上的薄弱環(huán)節(jié)。
【新書預告】《品牌勢能：存量時代品牌升級與增長路徑》即將上市！ 2024-08-08 華為、比亞迪、茅臺、安踏、飛鶴、麒麟啤酒等頭部品牌都選擇了 價值創(chuàng)新勢能致勝 的品牌發(fā)展模式。 從美國快消品心智認知模式、歐洲奢侈品個性形象模式、日本耐消品口碑模式再到中國品牌的勢能模式是歷史發(fā)展的必然選擇。 品牌強國的崛起 自改革開放以來，中國經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。在從經(jīng)濟落后發(fā)展為世界第二大經(jīng)濟體的同時，我國逐步從制造大國向品牌強國轉(zhuǎn)變。面向國家2035年愿景規(guī)劃，新的歷史發(fā)展時期，以品牌競爭力為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展成為了企業(yè)界共識。
『2024秋季校園招聘』BEST商業(yè)領(lǐng)袖菁英計劃正式啟動！
百思特咨詢與濱農(nóng)科技達成戰(zhàn)略合作，人力資源管理咨詢項目正式啟動此次攜手標志雙方開啟深度戰(zhàn)略合作，百思特將從人力資源體系搭建入手，助力濱農(nóng)科技完成人力管理體系升級、優(yōu)化組織效能、激活組織人才潛力、破除管理瓶頸，以人才建設(shè)夯實企業(yè)發(fā)展底盤，助力濱農(nóng)穩(wěn)步落地雙百戰(zhàn)略，實現(xiàn)長效高質(zhì)量發(fā)展。
7月18-19日，百思特商學院 【降本增效高管訓戰(zhàn)營】 于濟南圓滿結(jié)束。 百思特商學院馮老師從卓越經(jīng)營管理體系全景圖、降本增效的成本管理體系、費用管控專題、成本管控專題、運營資產(chǎn)與效率管控專題這五個方面切入幫助企業(yè)全面降本增效，建立卓越經(jīng)營管理體系。 標桿企業(yè)降本增效 標桿企業(yè)降本做法：成本節(jié)約下來的都是利潤，一切存在浪費的環(huán)節(jié)，都是改進對象—— （1）端到端降本：追求全局最優(yōu)，而非局部最優(yōu)； （2）兼顧質(zhì)量與成本：降本不是降質(zhì)量，不做降本犧牲品；構(gòu)建質(zhì)量管理體系，為降本保駕護航 （3）降本前置：圍繞客戶TCO，在設(shè)計前端構(gòu)建可持續(xù)成本競爭力
2023年，全球經(jīng)濟迎來后疫情時代的初步復蘇之際，企業(yè)界普遍面臨成本上升與市場需求疲軟的雙重挑戰(zhàn)。為了提升成本競爭力，企業(yè)紛紛將目光投向物流費用的削減，視其為應對挑戰(zhàn)的重要策略之一。在這一背景下，企業(yè)間的競爭態(tài)勢愈發(fā)激烈，焦點已經(jīng)深入至供應鏈層面，成為供應鏈與…
2024年7月，百思特管理咨詢與山東百農(nóng)思達生物科技有限公司人力資源咨詢項目啟動會順利召開，雙方正式開啟人力體系升級戰(zhàn)略合作，助力企業(yè)組織與人才管理革新進階。
內(nèi)萃外取定標準，復制精英增業(yè)績——構(gòu)建業(yè)績規(guī)模化增長的科學銷售體系（8月23-24日 深圳 ）
疫情期間，“烏卡時代（VUCA）”成為熱詞，VUCA意指世界局勢呈現(xiàn)的不穩(wěn)定、不確定、復雜且形式模糊的狀態(tài)，人們處于一個充滿不確定的世界中。如今，我們似乎面臨著比VUCA更大的混亂，美國未來學家Jamais Cascio創(chuàng)造了BANI一詞（Brittle，易崩塌；Anxious，焦慮感；Nonlinear，…
重構(gòu)供應鏈，打造企業(yè)新的利益增長點 ——數(shù)據(jù)驅(qū)動的企業(yè)核心競爭力建設(shè)（8月2-3日 深圳）
閉關(guān)二日，世上二年 齊魯干細胞是 世界上最大的臍帶血保存機構(gòu) ，在整個生物醫(yī)藥行業(yè)的上游位置，公司儲藏了80多萬份臍帶血，也就有80多萬個精準客戶。 為了提升客戶粘性，增強二次轉(zhuǎn)化，我和同事共同肩負著第三業(yè)務(wù)線——研學業(yè)務(wù)的發(fā)展重任 。陌生業(yè)務(wù)開發(fā)和推進中的種種挑戰(zhàn)令我們苦思冥想，尋求破解之道。 適逢百思特商學院在深圳舉辦的首席產(chǎn)品官課程，兩天的課程，讓我對 華為的BLM（業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型）和IPD（產(chǎn)品開發(fā)流程模型） 有了全新的認識，也讓我對如何分析客戶需求和業(yè)務(wù)線分工有了深刻的感悟。 課堂發(fā)言 | 齊魯干細胞總裁助理 劉詩澤
2024年6月，百思特咨詢與湖南方銳達科技人才供應鏈管理體系建設(shè)項目啟動會召開，會議環(huán)節(jié)中，百思特項目經(jīng)理王老師詳細講解項目整體實施計劃與日常運行管理機制；百思特高級副總裁、長沙分公司總經(jīng)理胡劍雄總結(jié)合行業(yè)環(huán)境與企業(yè)現(xiàn)狀，深度剖析項目落地背景、實施價值與長遠意義。
降本增效高管訓戰(zhàn)營開班啦！全面降本增效，建立卓越經(jīng)營管理體系！（7月18-19日 濟南）
百思特咨詢集團與許繼集團數(shù)字化規(guī)劃項目啟動會在許繼集團總部順利召開。本次項目被許繼集團列為年度重點工作，集團黨委副書記、總經(jīng)理韓總帶隊高管團隊及核心業(yè)務(wù)骨干參會，正式拉開企業(yè)數(shù)字化頂層規(guī)劃與管理升級序幕。
2024年6月4日-5日，百思特商學院賦能賽晶科技集團有限公司，開展主題為《銷售兵法構(gòu)建（第一期）》工作坊。 特邀百思特商學院實戰(zhàn)派營銷專家曾老師和經(jīng)驗萃取資深導師蘇老師，將賽晶集團CEO、銷售副總裁及各事業(yè)部總經(jīng)理等高管VP的豐富銷售經(jīng)驗進行萃取，以實現(xiàn)規(guī)模化的培養(yǎng)銷售精英，提升“群狼”作戰(zhàn)的能力，從而提高整體贏單率和銷售業(yè)績。 工作坊現(xiàn)場 本次工作坊，主要圍繞銷售經(jīng)驗萃取，通過科學的流程、方法，步驟和工具整理提煉專家（內(nèi)部+外部）頭腦中的隱形知識和技能，將之顯性化并指導實踐。
2024年5月，百思特咨詢與湖南中天元環(huán)境工程有限公司合作的營銷體系建設(shè)輔導項目啟動會順利召開，啟動會上，百思特項目經(jīng)理王老師詳細介紹了項目實施計劃和項目運行機制，百思特集團高級副總裁梁牧總就本次項目的背景、價值和意義等做了說明發(fā)言和案例分享，為中天元團隊深入理解項目目標和推進路徑奠定了堅實基礎(chǔ)。
5月31日-6月1日，百思特商學院 【人力資源官訓戰(zhàn)營】 于杭州圓滿結(jié)束。 百思特商學院人力資源專家龐老師 針對識別組織能力差距、干部與人才盤點技巧、人才招聘管理策略、增量績效與激勵方案設(shè)計策略 等方面進行了詳細講解，通過現(xiàn)場研討與實戰(zhàn)演練，全方位提升HRBP在組織中的影響力，有效推動組織發(fā)展與變革。 Part.01 人力資源有效規(guī)劃的基礎(chǔ) 1、調(diào)研訪談與診斷 2、提升戰(zhàn)略規(guī)劃質(zhì)量 3、匹配戰(zhàn)略的組織能力提升 如何實現(xiàn)資源有效配置？ 干部盤點：責任結(jié)果+能力+素質(zhì) 干部盤點：結(jié)合經(jīng)營結(jié)果識別不勝任干部（勝任、合格、不勝任、待觀察） 組織與人才的雙向盤點： 從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略出發(fā)，遵循從戰(zhàn)略 - 組織
6月5日，百思特創(chuàng)始人、董事長張正華先生和來自全國各地的30多位企業(yè)家齊聚長沙，來到三一重工現(xiàn)場參觀全球領(lǐng)先的燈塔工廠和重卡工廠，感受三一集團的企業(yè)文化，學習三一全球化、數(shù)智化、低碳化的新三化戰(zhàn)略部署。三一集團有限公司始創(chuàng)于1989年。自成立以來，秉持“創(chuàng)建一流企…